Consultoria do comportamento HUMANO NO AMBIENTE DE TRABALHO.
RONALD BATISTA - PSICÓLOGO CLÍNICO CRP-13/10759
Pós-Graduação em Neurociências e Processos de Aprendizagem;
Pós-Graduação em Neuropsicologia.
COMO A SAÚDE EMOCIONAL DO MEU FUNCIONÁRIO PODE IMPACTAR NA PRODUTIVIDADE DO TRABALHO E SUCESSO NA MINHA EMPRESA?
-
Qualidade do Trabalho Deteriorada
-
Relacionamentos Interpessoais Prejudicados
-
Problemas de Saúde Física
-
Menor Capacidade de Resolução de Problemas
-
Resistência à Mudança e Inovação
-
Redução do Engajamento
-
Aumento do Presenteísmo (Presença física no trabalho,
mas com desempenho muito abaixo do esperado)
-
Tomada de Decisão Comprometida
CARACTERÍSTICAS DE UM FUNCIONÁRIO SAUDÁVEL EMOCIONALMENTE:
-
Empatia
-
Inteligência Emocional
-
Trabalho em Equipe
-
Comunicação Eficaz
-
Flexibilidade
-
Proatividade
-
Responsabilidade
-
Engajamento
-
Resiliência
-
Motivação e Otimismo
-
Cultura de Feedback
-
Habilidade de Solução de Problemas
COMO CONQUISTAR A SAÚDE EMOCIONAL DA MINHA EMPRESA?
A busca pela solução abrangente para a saúde emocional no ambiente de trabalho, envolve o acompanhamento profissional qualificado de psicólogo. Este profissional deve atuar pautado na ética e no comprometimento, utilizando técnicas baseadas em evidências científicas para promover o bem-estar dos funcionários. É fundamental que os psicólogo realize avaliações do ambiente de trabalho e intervenha de forma personalizada, aplicando princípios do reforço positivo para fomentar comportamentos saudáveis e produtivos. Além disso, deve oferecer suporte emocional, treinamentos em habilidades sociais e emocionais, e programas de desenvolvimento pessoal que ajudem os colaboradores a gerenciar o estresse e a desenvolver resiliência. A implementação de tais práticas, aliada ao comprometimento ético dos profissionais, garante não apenas a melhora do bem-estar individual, mas também a criação de um ambiente de trabalho mais harmonioso e eficiente.
Nosso programa:
Consultoria do comportamento HUMANO NO AMBIENTE DE TRABALHO.
A Consultoria do Comportamento Humano no Ambiente de Trabalho é uma parceria semestral estruturada em seis pilares para promover o bem-estar e a eficiência nas empresas. Nosso processo começa com uma reunião de planejamento entre nosso psicólogo e o gestor para definir o DNA da empresa e identificar demandas. Em seguida, realizamos a Escola do Comportamento, um fórum online onde oferecemos treinamentos em habilidades sociais e emocionais, além de programas de desenvolvimento pessoal para ajudar os colaboradores a gerenciar o estresse e desenvolver resiliência. Utilizamos pesquisas via Google Forms para levantar e analisar as demandas sob a perspectiva de toda a equipe. Oferecemos atendimento individualizado tanto para funcionários quanto para gestores. Por fim, realizamos trimestralmente uma Análise Funcional da Empresa, apresentada aos gestores para esclarecer demandas e propor soluções.
Entenda
Ao final da consultoria, sua empresa receberá o prestigioso Selo de
EMPRESA RESPONSÁVEL COM A SAÚDE EMOCIONAL DE SEUS TRABALHADORES, reconhecendo seu compromisso exemplar com
o bem-estar emocional e a qualidade de vida de seus colaboradores.
Este selo destaca a dedicação da empresa em promover um
ambiente de trabalho saudável, produtivo e sustentável.
A empresa também receberá um certificado atestando a conclusão bem-sucedida da Consultoria do Comportamento Humano no Ambiente de Trabalho, executando os 6 pilares do programa para promover
.png)
Principais benefícios da consultoria
Impactos positivos no ambiente de trabalho e nos resultados, o que, consequentemente, colabora para a melhoria da saúde financeira da organização.
Empresa certificada + selo: A certificação e disponibilização do selo, promoverão a preocupação com a saúde emocional dos trabalhadores, proporcionando vantagens significativas para a imagem da empresa e fortalecendo as melhorias no ambiente de trabalho.
Contratação terceirizada e sazonal: Esta modalidade oferece diversos benefícios, como o acesso a suporte técnico qualificado e especializado, que seria difícil e oneroso de manter internamente. Os profissionais contratados proporcionam conhecimentos atualizados e experiência diversificada, contribuindo para a inovação e a resolução eficaz de problemas.
Essa abordagem também possibilita que os gestores foquem em suas competências principais, enquanto delegam tarefas específicas a especialistas, garantindo um alto padrão de qualidade nos serviços prestados.
Programa acessível: Contratar serviços terceirizados evita custos e encargos com contratos CLT e vínculos empregatícios, sem prejuízos na qualidade profissional.
Neutralidade: Ter um psicólogo externo atendendo os gestores e colaboradores traz benefícios significativos, pois, por ser agente neutro na instituição, evita-se conflitos de interesse e vícios no atendimento, garantindo uma abordagem imparcial e focada no bem-estar da equipe e melhores resultados para a organização.
Plano psicológico: a partir da contratação da consultoria, estabelecemos um plano de desconto para atendimento psicológico de cunho pessoal para colaboradores e seus parentes de primeiro grau. Este plano oferece 50% de desconto sobre os valores tabelados e as sessões ocorrem de acordo com a disponibilidade na agenda do psicólogo. Este serviço é destinado a pessoas a partir de 18 anos, proporcionando suporte acessível e eficaz para o bem-estar emocional de sua equipe e seus familiares.
